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新员工如何有效处理人际关系?
更新:2014-02-28  编辑:小编  来源:本站整理  人气:加载中...  字号:|
标签:老板员工人际关系智慧  员工人际关系管理  人际关系与有效沟通  百度搜索
无论是在生活中还是在工作中都要有效处理好人际关系,尤其对于新到公司的同事,更是要快速和同事们打好人际关系!以便自己能快速融入这个大家庭,自己的工作开展的更加顺利!


步骤导语 方式/步骤1
第1步: 1 低调做人,不要炫耀
现在越来越多的90后对于别人的想法和看法很是不在乎,我行我素,这样会造成很多误会的。
90后的朋友也许早就已经用上了高档手机,但是你的同事或许已经工作很多年了,都没有用上这样的手机,所以要低调,如果有这样的手机也不要随时翻看,另外对于一个新人来说开车来上班,总是会引来很多羡慕嫉妒恨的目光!
作为一个没有任何经验的新人来说,做事做人一定要低调,如有可能最好能工作过一段时间后再开除来上班吧!


步骤导语 第2步: 2 不怕吃亏
我们工作的时候,一般早到的人都要给大家把办公桌擦了,把大家的水杯洗清洁!新来的同事为了要和大家打好关系,最好都是早到的那个,擦一下桌子,洗一下大家的水杯,用不了多长时间的,自己既能早早起床有利于健康,还能给同事们留下良好的印象,和大家的关系自然亲近多了!
对于外部门的同事需要帮忙的时候,主动辅助他们,有时候只是一些小事情。


步骤导语 第3步: 3 善于夸奖别人
每个部门都要和其他的部门有许多的横向沟通,和他们打交道比和自己部门的同事打交道更加难,所以要靠平时的积聚,这个时候就需要平时看到外部门同事时时微笑,不时夸奖他们:
无论他们是穿了一件新衣服还是做了一个新头式、都不要吝啬你的言辞,多夸奖一下,大家的距离一下子就拉进了,这样办事情也容易多了!


步骤导语 第4步: 4 虚心请教、小小“贿赂”
老员工的经验比较足,所以在不懂不明白的时候一定要主动虚心地向老员工请教,这样不仅能很快地提升你的业务水平,也能和老员工拉近距离。有时候给个小小的“贿赂”也不错。比如买点水果点心,在下午4点左右大家都饿了的时候吃些小点心补充一些能量!


步骤导语 第5步: 5 关怀同事
我们公司有位同事身体一直不太好,怀孕滑胎几次都不成功,后来终于是怀上了,但是要头三个月打稳胎药,这时候就要主动关怀、嘘寒问暖。
另外,同事身体不舒服的时候要主动给予辅助,要积极配合有经验的同事一起帮忙!


步骤导语 第6步: 6 切忌冷漠装酷
职场上最忌讳冷漠,装酷:IT部门来了一位新同事,但是总感到她不可接近,她话语不多,每次看到老员工不打招呼、表情漠然,就像没有看见一样!
果然:过了很久她都感到无法融入公司这个大家庭,和大家无法打成一片!自己选择离职。


步骤导语 第7步: 7 最后祝新同事在新的环境中顺风顺水,永远都坚持这阳光亮媚的笑容!


步骤导语 END 原作者: 玉竹枚子

 
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